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1、“诚信为本,临时效劳”的企业文化;
2、完美的职级系统和周全的培训机制;
3、同行业有竞争力的薪酬报酬,年度优秀员工奖/年终奖等多种鼓励;
4、完美的福利系统:免费留宿(应届生)/免费工作餐/免费班车/五险一 金/工会体系体例/员工运动基金/生日礼物/后代医保及幼儿保育补助/年度 福利体检/员工文化活动等。 ...
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